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招聘也”疯狂”

引用
@@ 这几天为了做招聘方面的选题,在网上浏览了不少相关内容.让我吃惊的是,企业别出心裁的招聘方法还真不少,比如,说话声音测试、用餐速度测试、打扫厕所测试、守时测试、虚设假象测试、怪题测试、笔迹测试、眼神测试、扶扫把测试、爬楼梯测试等等,五花八门,看得人眼花缭乱.

招聘方法、速度测试、网上浏览、爬楼梯、选题、守时、声音、扫把、人眼、企业、内容、厕所、笔迹

TP3;TN9

2010-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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新前程

1674-1773

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2010,(2)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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