期刊专题

薪酬鸿沟不合理存在?

引用
@@ 争议:薪酬鸿沟是否公平高管永远比普通员工拿到的报酬高,这似乎是一件天经地义的事情.但如今许多企业高管的薪酬水平不仅一路走高,甚至达到了一个令人昨舌的地步--许多企业高管的薪酬是员工平均薪酬的几百倍乃至上千倍.

薪酬水平、鸿沟、企业高管、普通员工、争议、公平、报酬

F27;C93

2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

48-49

暂无封面信息
查看本期封面目录

新前程

1674-1773

11-5666/F

2008,(12)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn