薪酬鸿沟不合理存在?
@@ 争议:薪酬鸿沟是否公平高管永远比普通员工拿到的报酬高,这似乎是一件天经地义的事情.但如今许多企业高管的薪酬水平不仅一路走高,甚至达到了一个令人昨舌的地步--许多企业高管的薪酬是员工平均薪酬的几百倍乃至上千倍.
薪酬水平、鸿沟、企业高管、普通员工、争议、公平、报酬
F27;C93
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
48-49
薪酬水平、鸿沟、企业高管、普通员工、争议、公平、报酬
F27;C93
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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