期刊专题

年薪不低于年龄

引用
@@ 不能漠视,也不能逃避,要树立一定的阶段物质目标,去奋斗、去努力、去突破.”年薪不低于年龄”,是职场经理人”潜规则”中最具有打击力的一条.”潜规则”,潜之,可接近最简单的核心,最接近于赤裸的本质.而之所以没有浮出水面,也许是还不为人知,但也许是很多人故意”置若罔闻”,不敢去直面和接受,甚至有些惶恐对之.然而,终究是规则,人终究不能”置身世外”,因为它们无处不在地提醒着我们:这些规则”很强很厉害”.

年薪、潜规则、可接近、经理人、打击力、职场、物质、水面、树立、年龄、目标、阶段

TQ1;F8

2008-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

11

暂无封面信息
查看本期封面目录

新前程

1674-1773

11-5666/F

2008,(4)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn