棉花包着的铁拳

摘要：

@@ 老板沃尔芬森对大家说:”我们有了一个机会,几十年抓住用人制度的根本问题,去发展一个真正意义上的、整合的、灵活而多元化的全球化团队.”随后,他提出了四个方面的改革项目.作为新晋升的高级副行长,我要负责其中的两个项目,其中之一,就是最最麻烦和不讨好的人事改革项目.

机标关键词：棉花包、改革项目、用人制度、全球化、多元化、整合、团队、人事、老板、晋升

分类号：D63;F27

在线出版日期：2008-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38