HR新鲜人的风暴之旅(二)
@@ 第一部分:寻找HR气度第二篇 超越HR定义当颖悟出众的HR新鲜人Schwan遇见经验老到又不乏清新创见的Parsifal,他还牵挂着初次担当重任的角色瓶颈.Parsifal主导着谈话的氛围,把握着优秀HR经理人行事的理念,用简明的论述为他理清脉络,消除了不必要的惶惑.
谈话、人行、脉络、理念、经验、经理、角色
TU9;TU8
2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
82-84
谈话、人行、脉络、理念、经验、经理、角色
TU9;TU8
2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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