北京房地产开发企业员工工作压力源与压力反应状况的实证研究

摘要：

以北京市本土房地产开发企业员丁为研究对象,借鉴以往研究工作压力量表并适当修正,对房地产开发企业的员工工作压力源、工作压力反应状况以及二者之间的关系进行了研究.结果表明:目前此类企业员工整体压力负荷较为严重,工作压力源、压力反应状况在不同人口统计学变量上有显著差异,且体现出其行业特点;此类企业员工的工作与家庭冲突、职业生涯发展、自我激励与认可、组织与工作特点、职业兴趣等工作压力源对压力反应状况有较好预测效力.

关键词：工作压力源、工作压力反应、房地产开发企业

所属期刊栏目：15

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：中国科学院知识创新工程重要方向项目KSCX2-YW-R-130;北京市重点学科建设项目应用心理学,2008～2012

在线出版日期：2009-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：42-45,50