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10.3969/j.issn.1006-8309.2007.02.008

大学生对人际影响策略的认知结构和测量

引用
采用主、客位相结合的方法,编制我国文化背景下,人际影响策略的问卷.通过开放式问卷对223名大学生进行调查,编制大学生人际影响策略初步问卷.此后,560份有效问卷的探索性因素分析,以及572份有效问卷的验证性因素分析,表明大学生认知到的人际影响策略由7个维度构成:外在激励、专业能力、合法地位、平等公平、互惠公平、合理依靠以及情感参照,数据表明改编的人际影响策略问卷具有较好的信度和效度.

人际影响策略、认知结构、问卷编制

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C939(管理学)

2007-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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人类工效学

1006-8309

34-1147/G3

13

2007,13(2)

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