基于AHP-模糊综合评价的人才岗位匹配度测算

摘要：

人才岗位匹配度测算是保证人才高效应用的基础.论文综合运用层次分析法和模糊综合评价,建立一种人才岗位匹配度测算模型,并通过实例验证.

关键词：层次分析法、模糊综合评价、人才岗位匹配

所属期刊栏目：13

分类号：C961(人才学)

资助基金：国家社会科学基金02BJY041

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22