无领导小组讨论研究现状和理论进展

摘要：

文章综合了无领导小组讨论国内外研究现状,从我国人才评价技术开发的实践需求和人才评价理论发展要求两个方面对无领导小组讨论作了深入分析,并指出要基于小群体互动过程模型和人际互动印象管理策略模型构建无领导小组讨论群体互动过程,从而提高无领导小组讨论的评价效度.

关键词：无领导小组讨论、社会互动评价、印象管理策略

所属期刊栏目：11

分类号：B849;F240(心理学)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-63,67