复杂社会技术系统安全绩效评定的新进展

摘要：

安全绩效评定是对组织或个人与安全有关的优缺点进行系统描述.传统的安全绩效评定基于事故等客观结果,存在诸多弊端.随着研究深入,人们开始重视过程控制,提出行为标准的安全绩效评定.一是用安全文化作指标,基于员工的态度与价值观进行评定;二是鉴于不安全行为与事故的直接关系,提出行为观察方法.这种行为标准的评定是以人为主体的过程评定,是前馈,有助于复杂社会技术系统安全水平的持续提高.

关键词：安全绩效评定、前馈、安全文化、关键安全行为

所属期刊栏目：10

分类号：B849;X913(心理学)

在线出版日期：2004-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34