增值视角下的中国人力资本测度研究

摘要：

选取永续盘存法作为测算人力资本的基本框架,将"干中学"所带来的人力资本增值纳入估算范围,构建了扩展的估算模型,并尝试引入Mincer方程来估算人力资本增值情况.在借鉴已有研究并充分考虑不同类型人力资本折旧方式和寿命期差异的基础上,重新测算了人力资本的折旧率,较为详细地估算了我国1978—2018年的人力资本状况.研究结果表明:尽管"干中学"带来的人力资本增值是人力资本投资不可或缺的部分,但所占份额仅为0.6％.而教育投入及机会成本、医疗保健投入依然是人力资本形成的核心部分.同时,研究还发现人力资本增值率呈下降趋势,在职职工和农民职业技能培训投入份额相对偏低.

关键词：永续盘存法、人力资本、折旧率、增值

分类号：F241.1(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金16BJY070

在线出版日期：2021-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：94-107