不同年龄组流动人口劳动生产率的差异 ——基于2015年中国流动人口动态监测调查数据的分析

摘要：

基于2015年中国流动人口动态监测调查数据,采用明瑟工资方程研究了受教育程度和工作经验对不同年龄组流动人口劳动生产率影响的差异问题.结果表明:不同年龄组流动人口的劳动生产率呈倒"U"型分布,30—34岁年龄组的流动人口劳动生产率最高;从总体上看,受教育程度几乎对各个年龄组流动人口的劳动生产率均具有显著的正向影响,且对25—29岁年龄组的影响最大,随着年龄的上升,受教育程度对流动人口劳动生产率的影响呈先递增后递减的趋势,对55岁及以上年龄组的影响不再显著;工作经验仅对15—24岁年龄组流动人口的劳动生产率具有显著的正向影响,对30岁及以上年龄组的影响则显著为负,且工作经验与部分年龄组流动人口的劳动生产率呈"U"型关系.此外,性别、户口类型、流动范围、就业身份、婚姻状况和职业属性等社会基本特征变量对大部分年龄组流动人口的劳动生产率均具有显著的正向影响.

关键词：明瑟模型、工作经验、流动人口、劳动生产率、受教育程度

分类号：F241.22(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目"中国人口老龄化进程与劳动生产率: 检验、预测与政策选择"71573093

在线出版日期：2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：102-116