人力资源管理信息化的文献统计分析
近年来,企业、高校和医院等不同类型的组织都在进行人力资源管理信息化的建设.人力资源管理信息化提升了企业、高校和医院等组织的人力资源管理水平,提高了这些组织的人力资源管理效率,从技术层面上改善了员工参与组织管理的条件,从而促进了这些组织的整体管理水平的提高.人力资源管理信息化是指以信息技术为手段,以人力资源管理信息系统为平台,以降低管理成本、提高管理效率和全员参与管理为目的,从而提升人力资源的战略地位,形成新的开放的人力资源管理模式.人力资源管理信息化实施的关键是与组织的管理流程高度融合.
2013-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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