试析地区、行业和性别因素对人力资本收益率的影响

摘要：

通过对2005年问卷调查数据的分析,参照墨菲和韦尔茨提出的人力资本收益率测量方法,对中国教育明瑟收益率的地区、行业和性别差异进行了统计性检验,并给予了解释.研究发现,行业差别是影响个人教育收益率的主要因素,垄断行业教育收益率最低,国家机关和事业单位教育收益率次之.竞争性行业教育收益率最高.就地区和性别因素而言,中、西部地区教育收益率高于东部地区教育收益率,女性教育收益率高于男性教育收益率.

关键词：地区差别、行业差别、人力资本收益率

分类号：F061.5(经济学分支科学)

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：42-46