用总和指标测量人力资本方法初探

摘要：

与货币资本相同,人力资本测量的一个基本问题应当是确定平均价值含量.平均价值含量的本质在于个别价值与平均价值之间的可比性.决定货币价值交换的是社会必要劳动时间,决定人力资本交换的是标准技能单位.标准技能单位之一是标准文凭量.本文借鉴人口学的总和生育率,推出总和人才率(TTR:TDR、TDR、TAR)指标体系.与现有文凭指标相比,这类可比化、标准化的总和指标在测量人力资本方面具有显著的优越性.

关键词：人力资本、可比性、标准化、总和文凭率

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：38-42,18