论女性人力资本优先开发对西部大开发的战略支持

摘要：

人力资本具有收益递增的特点,投资于女性人力资本具有"晕轮效应"和投资收益递增的双重属性.从女性人力资本的社会效益看,母亲的教育水平对后代发育成长的影响,比家庭结构、家庭规模、收入、民族、父亲教育程度都大,女性人力资本优先开发,关系到西部大开发的成败.由于体制、机制、政策、社会环境的偏差和主导不力,女性人力资本进一步发挥作用还存在诸多问题,必须确立人力资本是第一资源,优先开发女性人力资本的思想,充分认识到女性人力资本优先开发是西部大开发的大战略.

关键词：西部大开发、女性、人力资本、优先开发、战略支持

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：54-59,77