浅析人才自我埋没的原因及对策

摘要：

人才埋没是一种客观现象,虽然社会的经济、政治、文化因素的影响有着重要作用,但这些因素能否产生作用最终取决于人才自身.因此,在众多的人才埋没现象中,人才自我埋没具有较强的研究价值,该问题的研究有利于探索如何最大限度地展示人才的才华,使之得到社会承认,从而减少人才埋没现象的出现.

关键词：人才自我埋没、原因、对策

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43