青年流动人才城市选择的影响因素 ——基于不同规模城市的比较研究

摘要：

本文通过条件Logit模型探究影响青年流动人才城市选择的因素并依据城市规模与受教育水平探讨影响的异质性.研究结果显示:提高工资水平、增加第三产业比重与固定资产投资能显著提高人才流入概率;城市学校数量比医院数量对人才更具有吸引力,而人口集聚、城市环境污染则会排挤人才;不同规模城市影响人才流入的因素存在差异,其中Ⅱ型大城市重点应放在改善产业结构、控制人口数量、治理环境污染,而Ⅰ型大城市和超大特大城市则应提高工资水平,增加学校数量;区分不同教育水平青年流动人才进行分析,学历水平越高越注重经济收益,偏好工资水平高、中学数量多的城市,学历水平相对低的流动人才则看重生活品质和就业机会,倾向人口适度、环境良好的城市.基于以上分析,城市应当优化经济发展环境,改善经济增长模式,转变经济发展理念,从追求经济增长速度向完善经济结构过渡,充分发挥利用城市经济发展吸引人才效用;优化城市布局,完善交通网络,改善社会生活与工作环境,控制人口数量,提升空气质量,降低污染程度,充分发挥利用城市环境优化吸引人才效用;优化基础教育环境,加强基础教育建设,完善教育管理制度,增建中学,取消就学壁垒,充分发挥利用城市公共资源吸引人才效用.

关键词：青年流动人才、流动决策、城市特征、条件Logit模型

所属期刊栏目：43

分类号：C922(人口学)

在线出版日期：2021-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：48-60