中国省际人口流动与 人力资本流动差异性分析

摘要：

人力资本流动与人口流动相关却不相同,本文采用2010-2016年全国流动人口动态监测数据,从流动方向和流动强度两方面对我国省际人口流动引致的人力资本流动现象加以研究.结果表明从流动方向分析,各省人口净流动方向基本呈现时间一致性并且流入流出区域具有稳定性.在调查期间人口净流出省份为16个,人口净流入省份为15个,没有明显变化.人力资本净流向与人口净流向完全一致,但省际人口净流向与高级人力资本净流向并不完全一致,山西、广西、重庆等省市的高级人力资本净流向始终与总人力资本净流向相反.本文采用流出流入比率和迁移选择中心两种指标测算人力资本流动强度,结果基本一致.人力资本流动中心与人口流动中心分布均较为固定.2010年人力资本流动强度最大的省份在2016年的流动强度也更强,流动强度在省际呈现惯性和马太效应.人力资本流入最强地区包括北京、天津、上海三个直辖市,人力资本流出最强省份始终包括安徽、四川、河南等省份.以人力资本流出弹性衡量人力资本流出强度与人口流出强度的相对强弱,东部地区、东北地区省份人力资本的流出强度始终大于人口流出强度,西部地区省份差异较大.考虑各省近五年经济增长状况,人口流动或者人力资本流动对经济增长的影响是非线性的.

关键词：人口流动、人力资本流动、流动选择指数、迁出迁入比率

所属期刊栏目：42

分类号：C922(人口学)

在线出版日期：2020-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：30-41