区域人力资源开发与经济发展的时空耦合分析——以环渤海地区为例

摘要：

本文以环渤海44市为研究对象,运用脱钩模型与耦合协调度模型,分析2002～2013年环渤海地区人力资源与经济发展互动关系,探讨其时空演变特征.研究表明,11年间环渤海地区经济增长速度逐步放缓,人力资源开发力度不断加强,两者脱钩关系呈现出衰退脱钩→强脱钩→弱负脱钩→强负脱钩的演变规律.空间格局上,区域内部差异较大,京津两市经济发展与人力资源开发相对协调,区域外围两者脱钩程度较大,以强脱钩、强负脱钩为主;环渤海地区人力资源开发与经济发展的耦合度在空间分布以拮抗性耦合为主,磨合性耦合为辅,高水平耦合城市较少,从时序变化来看,耦合度和协调度变化趋势基本趋同,总体呈现出稳步上升态势,人力资源与经济发展两系统间协同效应逐步显现.

关键词：人力资源、经济发展、耦合协调与脱钩、环渤海地区

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2016-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：103-112