农民工留城意愿再研究——基于代际差异和职业流动的比较分析

摘要：

本文将中国农民工流动特征与新迁移理论相结合,系统分析农民工留城意愿的内在机理,从代际差异的角度实证检验两代农民工留城意愿的延续与分化及其影响因素.研究发现:新生代农民工有着更强的留城意愿,但受结构性因素制约,两代农民工留城意愿并未发生根本性变化.职业阶层和职业流动相互作用,职业阶层越高,工作越趋于稳定,农民工越倾向于留城;职业流动次数反向作用于留城意愿.农民工越年轻,人力资本、社会资本越高,居住条件越好,留城意愿越强.农民工城市社会满意度、生活水平变化、工作认知是影响农民工留城意愿的重要因素.建议建立以均等公共服务为核心的新型社会保障制度,提升农民工人力资本水平,创造更好的就业机会,实现农民工市民化.

关键词：农民工、留城意愿、代际差异、职业流动、社会资本

所属期刊栏目：38

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目:农民工城市资本积累与融入城市能力问题研究15BSH013

在线出版日期：2016-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：96-105