加入WTO对中国企业人力资源开发与管理的影响

摘要：

中国加入WTO之后,中国企业人力资源所面对的既是挑战,又是机遇.对此进行分析并提出相应对策,有助于全面推进企业的人力资源开发与管理,快速提高企业竞争力,使企业在国际人才争夺中掌握主动权.

关键词：WTO、企业、人力资源

分类号：F24.1(劳动经济)

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：51-54