工作重塑对员工内部恢复的影响——一项日志研究

摘要：

基于工作要求-资源模型,探讨积极情绪-自我损耗在工作重塑与内部恢复(疲劳)间的中介作用.采用工作重塑、积极情绪、自我损耗及疲劳量表对139名员工进行5个工作日的日志调查.结果显示:当日的工作重塑通过当日积极情绪的中介作用影响内部恢复,但无法通过自我耗损的中介作用影响内部恢复;当日的工作重塑通过当日积极情绪及自我损耗的序列中介作用影响内部恢复.

关键词：工作重塑、积极情绪、自我损耗、疲劳、内部恢复、工作要求-资源模型

所属期刊栏目：37

分类号：F272.92;C913.2(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;海南省哲学社会科学规划项目

在线出版日期：2023-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：96-101