高管团队断层与企业风险承担——CEO-TMT权力差距的调节作用

摘要：

以2008-2019年A股上市公司为研究样本,实证检验了 TMT社会分类断层与信息相关断层对企业风险承担的影响,以及CEO-TMT权力差距对"TMT断层—风险承担"的调节效应.研究发现:TMT社会分类断层对企业风险承担的影响不显著,TMT信息相关断层促进了企业风险承担;CEO-TMT权力差距负向调节TMT信息相关断层与企业风险承担间关系.

关键词：TMT断层、风险承担、CEO-TMT权力差距

所属期刊栏目：36

分类号：F272.91;F832.5;F272.3(企业经济)

资助基金：教育部哲学社会科学研究项目后期资助项目18JHQ013

在线出版日期：2022-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：83-89