内外兼修:政府创新补贴、员工持股激励与企业创新质量

摘要：

使用2010-2019年沪深两市A股上市公司数据,验证政府创新补贴作为外部激励机制,需要与科学的企业内部激励机制相配合,通过"内外兼修"方式才能够有效提升企业创新质量.结果发现:政府创新补贴与企业创新质量呈倒U型关系,在有员工持股激励的企业中更加陡峭;股票期权提供的风险激励是弥补政府创新补贴不足的重要机制,从而对企业创新质量提升起到"1+1＞2"的效果;员工持股激励在高学历员工比重高、搭便车问题小、研发强度大的企业实施,更能与政府创新补贴形成互补,促进企业创新高质量发展.

关键词：政府创新补贴、员工持股激励、风险激励、绩效激励、企业创新质量

所属期刊栏目：36

分类号：F273.1;F812.45;F272(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金20BTJ011

在线出版日期：2022-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：70-75