工会实践对员工工作家庭平衡的影响研究

摘要：

基于资源保存理论,从心理资本视角构建工会实践影响工作家庭平衡的概念模型,并探讨工会实践归因的调节作用.以361名员工为研究对象,进行实证分析,结果表明:工会实践正向促进工作家庭平衡;心理资本在工会实践与工作家庭平衡间起中介作用;服务归因正向调节工会实践对心理资本的影响;服务归因调节心理资本在工会实践与工作家庭平衡间的中介作用.

关键词：工会实践;工作家庭平衡;心理资本;服务归因;绩效归因

所属期刊栏目：35

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：93-99