10.13956/j.ss.1001-8409.2021.02.16
工作连通行为与工作—家庭增益的倒U型关系——基于资源保存理论视角
基于资源保存理论视角,探索工作连通行为对工作—家庭增益的影响机制和边界条件.以276位企业员工为调查对象进行实证检验,结果表明:工作连通行为与工作—家庭增益存在倒U型关系;边界控制感在工作连通行为与工作—家庭增益关系之间起到部分中介作用;工作—家庭中心性正向调节了工作连通行为与边界控制感的关系,并对边界控制感在工作连通行为与工作—家庭增益的间接作用中起到调节作用.
工作连通行为、边界控制感、工作—家庭增益、工作—家庭中心性、资源保存理论
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C913.1(社会学)
国家自然科学基金;国家自然科学基金;重点研究基地项目
2021-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
96-101