创业团队情绪劳动对创业绩效作用机理的跨层研究

摘要：

聚焦创业企业,对441份个体数据和150份企业数据进行样本配对,以定量研究的方式揭示情绪劳动策略与创业绩效之间的作用机理.结果 发现:浅层表达和深层表达对创业绩效具有显著的正向作用;行政管理类创业成员的知识共享行为优于技术创业成员和其他成员;知识共享在两种情绪劳动策略和创业绩效间起中介作用;团队氛围在深层表达与创业绩效间起中介作用,但是会消除浅层表达的价值效用.

关键词：情绪劳动、创业绩效、知识共享、团队氛围

所属期刊栏目：34

分类号：C93;F272(管理学)

资助基金：国家社会科学基金;国家社会科学基金;江苏省高等学校哲学社会科学研究重点项目;江苏省高等教育教学改革研究项目

在线出版日期：2020-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47