谦卑型领导与越轨创新行为——上下级关系与心理特权的链式中介模型

摘要：

以社会交换理论与特质激活理论为依托,验证上下级关系与心理特权在两者间的多重链式中介效应.运用Bootstrap法分析数据发现:谦卑型领导能有效诱发越轨创新行为;上下级关系与心理特权在两者间发挥链式中介作用,并且心理特权的单独中介作用强于上下级关系.

关键词：谦卑型领导、越轨创新行为、上下级关系、心理特权

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：140-144