高管团队冲突与战略变化速度——CEO领导风格的差异化作用

摘要：

基于信息处理理论,分析了CEO命令型和授权型领导风格下高管团队(Top Management Team,简称TMT)任务冲突、情感冲突对战略变化速度的影响.结果 表明:命令型领导削弱了TMT任务冲突与战略变化速度的倒U型关系,却增强了TMT情感冲突对战略变化速度的负面作用;授权型领导则缓解了TMT情感冲突对战略变化速度的不利影响.

关键词：战略变化速度、TMT冲突、CEO领导风格

所属期刊栏目：34

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;中国博士后科学基金面上项目;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2020-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：133-139