复杂网络视角下员工亲组织非伦理行为扩散趋势分析

摘要：

从复杂网络视角出发,采用仿真实验方法探讨员工亲组织非伦理行为(Unethical Pro-organization Behavior,UPB)在组织非正式网络中的扩散趋势.研究发现:组织内员工非正式网络符合小世界和无标度特征;网络节点中心性与UPB扩散效果呈显著正相关;UPB扩散意愿和抵制意愿之比越大,则引发的UPB扩散速度越快.

关键词：亲组织非伦理行为、非正式网络、社会互动、复杂网络

所属期刊栏目：33

分类号：C936(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;河南省哲学社会科学规划项目;河南省高等教育教学改革研究项目

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：70-74