制度化领导力对组织创新的影响

摘要：

基于制度化领导力研究的新进展,利用问卷调查方法进行实证研究.结果发现实务型制度化领导力对组织创新有负向的影响,意义型制度化领导力对组织创新有正向的影响,揭示了不同类型制度化领导力对组织创新的不同影响.

关键词：意义型组织制度化领导力、实务型组织制度化领导力、组织创新

所属期刊栏目：31

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71032002、71232014

在线出版日期：2018-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55