LMX和合作劳动关系氛围与员工沉默倾向的倒U型关系验证

摘要：

通过调查250名员工在虚拟的遭遇上级或组织的不公正对待之后的沉默倾向,发现当员工遭遇上级不公正对待后,LMX与员工沉默倾向存在倒U型关系,而当员工遭遇组织不公正对待时,合作劳动关系氛围与员工沉默倾向存在倒U型关系.

关键词：沉默、申诉、LMX、合作劳动关系氛围

所属期刊栏目：31

分类号：C912.6(社会学)

资助基金：国家自然科学基金项目71172109;教育部人文社会科学项目15YJC630191

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92