社会网络区位关系累积与员工绩效关系的可行性研究

摘要：

从社会资本角度分析社会网络区位关系累积的概念,提出区位关系局部和全局累积效应,并给出了全局累积效应的测量方法,从而为社会资本测量提供了新方法.把该测量与随机森林模型相结合应用于中小企业员工绩效影响因素研究,发现基于区位关系全局累积效应的全局社会资本比基于直接关系的社会资本对于员工绩效具有更好的解释力.

关键词：社会网络、区位关系、局部和全局累积效应、员工绩效

所属期刊栏目：31

分类号：C931.2;O23(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71501153;国家社会科学基金项目13BRK016、12AZD110;陕西省高校科协青年人才托举计划项目20150302;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目JB150602;陕西省软科学研究计划项目2015KRM051

在线出版日期：2017-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：56-61