组织情境中关系认同的研究述评

摘要：

基于文献回顾,从关系认同的概念内涵、测量、影响因素和结果等方面进行梳理后发现:关系认同的概念基础为关系身份,其测量方式并不统一;关系认同影响因素的研究集中在组织层面;关系认同结果的研究则侧重于个体层面;提出关系认同的未来研究方向和对其他研究领域的借鉴意义.

关键词：认同、关系认同、个体认同、组织认同、关系身份

所属期刊栏目：31

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71472094;国家建设高水平大学公派研究生项目留金发[2016]3100号

在线出版日期：2017-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50