发展式绩效考核对反生产行为的影响——探讨组织承诺和领导政治技能的作用

摘要：

基于武汉地区三家制造型企业的366套员工样本,探讨了发展式绩效考核对反生产行为的影响机制.结果发现:发展式绩效考核负向影响反生产行为;发展式绩效考核正向影响组织承诺,组织承诺负向影响反生产行为,且组织承诺在发展式绩效考核与反生产行为之间具有完全中介作用;领导政治技能正向调节发展式绩效考核对组织承诺的影响.

关键词：发展式绩效考核、反生产行为、组织承诺、领导政治技能

所属期刊栏目：30

分类号：F272.90(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71402190、71302067、U1304704;香江学者计划XJ2015052

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70