印象管理对中层管理者上下级关系的作用机制研究

摘要：

分析了印象管理对中层管理者上下级关系产生影响的作用机制。研究发现：不同印象管理策略的实施对中层管理者上下级关系具有差异化的影响；组织内部信任对中层管理者印象管理与不同层次之间的关系具有部分中介作用，而传统性、企业性质对两者关系则具有调节作用。

关键词：中层管理者、印象管理、上下级关系

分类号：F272.92;C939(企业经济)

在线出版日期：2015-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：120-123