高绩效人力资源实践、智力资本和企业自主创新能力的关系研究

摘要：

对长三角地区346家高新技术企业的调查数据进行统计分析，结果显示，高绩效人力资源实践对智力资本有显著的正向影响，智力资本对自主创新能力有显著的正向影响；修正模型显示，人力资本和社会资本对组织资本有显著的正向影响；中介作用模型显示，高绩效人力资源实践、智力资本和企业自主创新能力呈现层级递进的逻辑关系。

关键词：高绩效人力资源实践、智力资本、自主创新能力

分类号：F272;F273.1(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目12&ZD024;教育部人文社会科学一般项目12YJC630254;江苏省高校哲学社会科学研究基金项目2014SJB077

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：76-80,98