中层管理者参与、自主权和公司绩效的关系——组织能力的调节作用

摘要：

在对相关文献回顾和分析的基础上,以组织能力为中介变量,构造了中层管理者参与、中层管理者自主权对公司绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型对东北地区312个样本公司进行了实证分析.研究结果表明:中层管理者参与战略规划和战略实施均对组织能力产生显著正影响;中层管理者自主权与组织能力显著正相关;组织能力与公司绩效显著正相关;组织能力在中层管理者参与、中层管理者自主权以及公司绩效之间具有调节作用.

关键词：中层管理者参与、中层管理者自主权、组织能力、公司绩效

所属期刊栏目：29

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目12BGL067;教育部人文社会科学青年基金项目13YJC630170

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81