伦理型领导对员工创造力的影响机制研究——社会学习和知识共享视角

摘要：

通过对高新技术企业的202份员工与领导匹配问卷调查,研究结果表明:一是伦理型领导能够正向影响心理安全和伦理氛围;二是心理安全、伦理氛围和知识共享在伦理型领导与员工创造力之间具有中介作用.

关键词：伦理型领导、知识共享、员工创造力

所属期刊栏目：28

分类号：C936;F272.9(管理学)

资助基金：国家自然科学基金重点项目71032003;国家自然科学基金项目71172163

在线出版日期：2015-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：112-115