领导对员工主动性行为影响的研究述评

摘要：

通过回顾领导和主动性行为领域的相关文献,说明了正面领导、负面领导、领导-成员交换等对员工主动性行为的影响,分析了领导影响员工主动性行为的内在机制和边界条件,最后在总结已有研究成果的基础上提出了未来研究方向.

关键词：主动性行为、正面领导、负面领导、领导-成员交换

所属期刊栏目：28

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71272103;湖北省教育厅人文社会科学项目2010q028

在线出版日期：2014-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50