信任氛围、知识共享与组织创新关系的实证研究

摘要：

以知识共享为中介,构建了信任氛围与组织创新之间关系的理论模型,并以广东珠三角地区122家IT企业为对象进行实证检验.结果表明:信任氛围可以直接或者间接通过知识共享促进组织创新,知识共享在其中起到了部分中介作用;不同维度知识共享的中介作用存在差异,非正式知识共享在信任氛围影响整体组织创新的过程中起到了部分中介作用,而正式知识共享仅在信任氛围促进技术创新的过程中起到了部分中介作用.

关键词：信任氛围、知识共享、组织创新、技术创新、管理创新

所属期刊栏目：28

分类号：F213.1(经济计划)

资助基金：国家自然科学基金项目71272133;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目2013XZD02;广东省自然科学基金项目S2011040003809;广东省软科学研究项目2012B070200016

在线出版日期：2014-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16