10.3969/j.issn.1001-8409.2010.06.031
论适度成就动机推动女性人力资源开发
探讨了适度成就动机的内涵,以及它对个体层面、组织层面和社会层面的女性人力资源开发的影响,为更好地认识、开发和利用女性人力资源提供了参考.
女性人力资源、成就动机、适度
24
C939(管理学)
2010-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
141-144
10.3969/j.issn.1001-8409.2010.06.031
女性人力资源、成就动机、适度
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C939(管理学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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