制造业企业员工心理契约现状分析

摘要：

利用心理契约量表对制造业企业员工进行了调查,以反映长期以来被忽视的这类企业的员工心理契约状况.研究表明:企业规模越大,员工心理契约质量越差;不同人口统计特征员工的心理契约状况差异显著;组织对员工的责任促进了员工对组织的责任.

关键词：心理契约、组织责任、员工责任、制造业企业

所属期刊栏目：24

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2010-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：94-96,105