人才环境感知对研发人才工作绩效、工作嵌入的影响研究——以深圳227家高新技术企业为例

摘要：

以深圳227家高新技术企业及其研发人才为样本,采用探索性分析方法,将研发人才环境感知分为人才政策环境感知、事业环境感知、生活环境感知三部分,并探讨研发人才环境感知对研发人才工作绩效和工作嵌入的影响.研究结果显示,企业对研发人才政策环境越满意,研发人才工作绩效越高;研发人才对事业环境越满意,其3-作绩效越高;对事业环境以及生活环境越满意,其工作嵌入越深.

关键词：研发人才、人才环境、人才环境感知、工作绩效、3-作嵌入

所属期刊栏目：23

分类号：F294.1(城市与市政经济)

资助基金：2008深圳市科技计划软科学研究项目5

在线出版日期：2009-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：110-114