企业文化组织学习阶段模型研究

摘要：

基于组织学习视角阐述了企业文化的传播和演变.首先建立了企业文化学习速度的数理模型,通过对模型的求解和讨论,提出了企业文化组织学习的发现、发明、执行、凝聚及分化五阶段概念模型,并分析了企业文化在不同阶段组织学习的主体、主要内容、主要方式和速度;最后通过一个例子来验证本文提出的模型.

关键词：企业文化、组织学习、学习速度、阶段模型

所属期刊栏目：23

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70772068

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：127-131