基于人工神经网络的我国接待业员工满意度及其影响因素实证研究

摘要：

运用人工神经网络,通过因子分析和多标准差分析找寻影响接待业员工满意度的主要因素及其影响程度.研究结果发现,影响接待业员工满意度的主要因素是企业及个人发展前景、企业形象等,据此文章提出了提高员工满意度的建议.

关键词：接待业、员工满意度、人工神经网络

所属期刊栏目：23

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家社会科学基金项目07XJL006

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：108-113