领导风格与团队创新气氛的关系研究

摘要：

在中国企业背景下,根据以往文献提出相关假设,通过实证研究验证假设;数据分析结果显示,领导风格对员工感知到的团队创新气氛影响显著;同时,分析了情境因素对二者关系的影响.

关键词：领导风格、定规、关怀、团队创新气氛、情境因素

所属期刊栏目：23

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68