中国企业入力资源管理信息化实施绩效的影响因素实证研究

摘要：

分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型.结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关.

关键词：人力资源信息化、实施绩效、影响因素

所属期刊栏目：23

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目70671102

在线出版日期：2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：80-86