高新技术企业人力资源实践及其对组织绩效的影响研究

摘要：

在分析高参与工作系统人力资源实践内容的基础上,针对高新技术企业竞争环境、工作性质和人员特征构建了高新技术企业人力资源实践的内容,引入组织氛围作为中介变量,给出了高新技术企业人力资源实践对组织绩效产生影响的过程模型.

关键词：人力资源实践、组织绩效、组织氛围、高新技术企业

所属期刊栏目：22

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70572073;西北工业大学青年创新基金项目W016215

在线出版日期：2008-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：118-122,144